El papel del autoconocimiento en tu propósito de vida

Autoconocerte es la vía hacia mejorar-te, consentir-te, valorar-te, crear-te, transformar-te y crecer hacia un destino acertado y aceptado por ti mismo como valioso y enriquecedor. Para mí un concepto muy importante; el autoconocimiento, que no es más que un proceso de propio conocimiento, profundo y sincero, sin disculpas, tanto de los aspectos positivos como losSigue leyendo «El papel del autoconocimiento en tu propósito de vida»

Escucha y Conversación como metodología, la genialidad del Coaching

La conversación es la base de prácticamente todo el desenvolvimiento de nuestra vida, pero ¿Qué es lo que olvidamos en esa conversación diaria, en esa conversación de rutina? El coaching apuesta por una conversación con una escucha sincera, activa y comprometida que da pie a una conversación en un entorno confiable y sin prisas. AunqueSigue leyendo «Escucha y Conversación como metodología, la genialidad del Coaching»

Motivación, motivos y disciplina

La Motivación para mi no consiste en tener ánimo, motivación consiste en tener motivos para… y ser capaz de generar nuevos. Es fundamental que no se detenga ese motor que permite afrontar el día a día de la mejor manera posible sin perder nuestro norte, incluso cuando debamos desviarnos. Es “tener un lugar donde querer llegar ySigue leyendo «Motivación, motivos y disciplina»

Educando con Coaching

Los beneficios del Coaching se extienden hasta las aulas educativas. La docencia entendida por supuesto como el ejercicio profesional de las personas que se dedican a la enseñanza; al igual que muchas otras áreas se ha visto obligada a evolucionar y crecer conforme los tiempos y la sociedad cambian. Y como otras tantas disciplinas ha utilizadoSigue leyendo «Educando con Coaching»

Personalidad profesional

Eso que identifica tu carácter distintivo y te diferencia de los demás, lo llamamos personalidad. Y ¿qué relación puede guardar tu personalidad con tu desarrollo profesional?; tiene acaso alguna influencia en el logro de tus objetivos profesionales, como afecta tu productividad, te vienen mejor unas tareas que otras por ser introvertido o eres más competitivoSigue leyendo «Personalidad profesional»

Eres director, ¿Qué diriges?  ¿Te dirigen o diriges?

Quieres orientar una empresa u organización hacia un punto determinado, o hacer que esta se mantenga en continuo avance para lograrlo. Que me dices sobre la dirección que tomará tu carrera profesional, sobre el mantenimiento de tu desarrollo profesional y el alcance de las metas propuestas. ¿En qué dirección vas? En la propia o soloSigue leyendo «Eres director, ¿Qué diriges?  ¿Te dirigen o diriges?»

Productividad consciente

Una organización eficiente que te permita ser realmente productivo sin auto generarte situaciones estresantes, que tengas conciencia del porqué de las tareas que estas realizando, hacia donde te acercan, a donde te llevan, que te suman, que te evitan, ¿te has dado cuenta si son atajos para una tarea posterior? ¿a qué te están ayudando?Sigue leyendo «Productividad consciente»

Habilidades blandas y entornos digitales.

Una era tan tecnológica es también una muy humanizada, se necesitan no solo herramientas técnicas para los nuevos retos profesionales sino también habilidades blandas o soft skills preparándonos para las nuevas dinámicas relacionales que se generan. En respuesta a los cambios derivados de la transformación digital en las organizaciones y relaciones laborales de todo tipo,Sigue leyendo «Habilidades blandas y entornos digitales.»

Anclajes emocionales en el tabajo

Somos seres emocionales; las emociones existen también en el entorno profesional y tienen influencia en el desarrollo y productividad laboral. Dedicarnos laboral o profesionalmente a algo que está sincronizado con nuestro propósito de vida nos genera un alto grado de satisfacción y si bien este no es, el único aspecto de nuestra vida seguramente queSigue leyendo «Anclajes emocionales en el tabajo»

Organización: Cómo afecta a la gestión del tiempo

La falta de organización, de programación y de planificación normalmente generan ansiedad. De modo que, aunque la lista de tareas pendientes sea muy extensa es posible seguir siendo productivo y eficaz, si nos organizamos. Logrando un estado de tranquilidad mental, manteniendo el control de las cosas y no siendo controlados por cada minuto que marcaSigue leyendo «Organización: Cómo afecta a la gestión del tiempo»