Productividad consciente

Una organización eficiente que te permita ser realmente productivo sin auto generarte situaciones estresantes, que tengas conciencia del porqué de las tareas que estas realizando, hacia donde te acercan, a donde te llevan, que te suman, que te evitan, ¿te has dado cuenta si son atajos para una tarea posterior? ¿a qué te están ayudando?

¿Vender más, ganar más clientes, exigirte más, más horas al día, más compromiso, esforzarte más, obtener otro ascenso, más responsabilidades, más, más y más… para que realmente?

Para lograr estos objetivos de desarrollo profesional es importante; entre otras cosas de las que no hablaremos en este artículo, el tema de la productividad. Sí; eso que hemos titulado productividad consciente y es qué, en ocasiones no nos percatamos realmente de los resultados que estamos obteniendo o no sabemos para que estamos haciendo ciertas tareas.

Una vez que eres consciente de que tu evolución vital te ha llevado a ese punto en el que la base de tu labor productiva, de tu trabajo u ocupación debe ser algo que te genere satisfacción, comienzas a ocuparte entonces de tu desarrollo profesional. De manera que te resultará sencillo, interesarte por tu propia superación, por el deseo de hacerlo mejor y mejor.

Cuando las actividades que ejecutas te llenan de satisfacción, te resulta grato hacerlas y es predecible conseguir tus metas profesionales utilizándolas; entonces estas arando en función de tu desarrollo profesional y esto querido amigo se reflejará evidentemente en tu productividad, en los resultados de tu área, de tu departamento, de tu propia empresa, de tu proyecto a mediano y largo plazo. Esto; gracias a que el nivel de compromiso es mayor, hay motivación, te sientes bien contigo mismo y tu relación con el entorno fluye naturalmente.

Resulta prácticamente imposible desligar el desarrollo personal del profesional ya que, para la mayoría, este último ocupa una gran parte de su “Rueda de la vida” (Herramienta muy sencilla y gráfica que utilizamos en Coaching, con la que podemos segmentar las áreas que componen nuestra vida y medir el nivel de satisfacción de cada una de ellas). Dentro de nuestra vida profesional también hay diferentes áreas; como el éxito, la relación con jefes, el equilibrio con la vida familiar, los ingresos; etc. Establecer de forma clara qué y cómo; de las tareas que hacemos aportan a esos ítems que hemos determinado como importantes en nuestra profesión nos dará la base de medición para saber qué tan productivos estamos siendo.

Hablamos de la productividad laboral y la toma de conciencia de los esos resultados que estamos generando. Entonces; piensa por qué te alegran dichos resultados, en qué te aportan personalmente y cuando consideras que estas siendo productivo.

Hay muchas herramientas, factores o técnicas que coadyuvan a la optimización de la productividad en tu trabajo que podrás ir adecuando a tu estilo:

  • Centrarte en una cosa a la vez, crea días para cada cosa o reparte tareas diferentes en un corto período de tiempo
  • Organízate: descubre que es lo que mejor te funciona; agenda física, post it, calendarios digitales, alarmas o notas.
  • Cuídate: ten hábitos saludables, mantén tus niveles de energía, distribuye tu tiempo y prioridades.
  • Correo electrónico, reuniones no programadas y redes sociales: suelen ocupar bastante de nuestro tiempo; así que, de ser posible, delimita los momentos que les dedicarás.

Únicamente conociendo lo que es para nosotros primordial, podremos saber si estamos produciendo resultados positivos y seremos conscientes de nuestra productividad.

Controlar tu productividad, implica manejar inteligentemente el estrés, el tiempo, las prioridades, tu salud; implica no pasar por alto lo verdaderamente importante, no cegarnos en la búsqueda de las metas sino disfrutarlas con una productividad duradera que te permita logros a largo plazo personal y profesionalmente.

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